Responsabilidades e atribuições - Desenvolver em conjunto e com suporte da Supervisão Políticas e Processos de atração e seleção com atuação corporativa; - Buscar por melhorias e otimizações no processo de atração e seleção; - Atuar como interface entre empresa e prestadora de serviço da plataforma de gestão dos processos seletivos, atuando como multiplicadora dos conceitos para os demais integrantes do time corporativo; - Conduzir mensalmente reunião de alinhamento e padronização dos processos…